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楚雄州建章立制着力解决为官不为问题

发布时间:2020-02-27 18:17:14 阅读: 来源:混合机厂家

“坚持信任干部、保护干部、激励干部,引导干部牢固树立正确的权力观、事业观、政绩观,增强公仆意识、开拓意识,敢于负责、敢于担当,勇于创新、勇于突破,争做‘三严三实’的引领者、组织者、推动者、实践者。”日前,楚雄彝族自治州州委在全省率先制定出台《关于鼓励保护干部干事创业办法(试行)》,推出一系列实招硬招,有针对性地解决一些党员干部不敢干事、不愿创新,怕承担责任、怕引起非议,为官求易、为官不为等问题,营造支持改革者、鼓励创新者、保护干事者、宽容失误者的干事环境和良好社会氛围。

楚雄州干部队伍中不敢担当、怕承担责任,不作为、慢作为,消极对待作风建设新规章等突出问题不同程度存在,制约着经济社会的发展。针对此类问题,全州严厉整改干部作风,今年1至7月,共查处违反工作纪律干部问题39件,处理59人,其中处级干部1人,因工作失职问责2人,因监管不利问责3人,因应履行而未履行职责被问责18人,因效能低下被问责2人,因预防和处置事件不力被问责20人。

今年3月,楚雄州人大常委会制定实施了促进改革创新地方性规定,在全州广大干部队伍中倡导敢于负责、鼓励探索、宽容失误、崇尚实干的干事创业风气。楚雄州委以开展党的群众路线教育实践活动为契机,严格要求广大党员干部认真查摆自身在担当、作为方面存在的差距,树立担当意识,并将其作为专题民主生活会和专题组织生活会的主要内容,开展严肃认真的批评与自我批评。

《办法》旗帜鲜明树立干事导向,实事求是消除外部干扰,宽容失误鼓励干事,保障有为倡导担当,强化落实赏罚分明。楚雄州各级干部普遍反映,《办法》从制度上保障了干事创业者无畏前行,充分考虑了干部干事创业的艰辛和风险,为真心实意谋发展的干部解除后顾之忧,将进一步提振信心、营造良好环境,激发彝州科学发展的内生动力和活力。武定县委书记黄云雁认为:“《办法》旗帜鲜明地支持、鼓励专心干事的实干者,勇挑重担的创业者,开拓创新的改革者,为更好地实现‘稳增长’目标奠定了基础。”州纪委党风室主任陈燕青说:“积极营造鼓励保护干部干事创业环境,不仅能进一步密切党群干群关系,激发工作热情,更能提振广大干部的创新精神和能力。”

记者 王永刚 吕瑾

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